为什么51位SYB讲师会不眠不休地持续学习了15天,这个训练营是怎么做到的?

发布时间:2022-12-12 16:48:00 点击数:567 次
训练营来袭
FIGHTING

马上临近跨年,我们的2022SYB新晋讲师线上训练营也正在如火如荼的展开。

 

这一期我们将会在2022年的12月11日结束第一阶段的线上课程。第二阶段是线上答疑和课程设计指导,手把手地帮助小白老师理清思路,做出适合自己的教案。

 

这一期训练营,我们只是发过一篇公号文章,以及几位老师的介绍海报,就有50位学员参与,更有很多老师愿意在以后的日子里和小艺共同进步。

而老师们的热情也是十分高涨,在创培讲师讲完当天的主题课程后。

立即按小组进行学习复盘,昨天第三小组组长更是和第二小组进行联谊复盘,直到深夜12点,小艺都要熬出黑眼圈了呢。

每一位老师的回馈,每一位老师的挚诚,每一位老师的热情,我们都能感受到。

 

为什么我们的训练营反馈能达到这么好。

 

首先,是因为我们的定位非常精准。

 

新晋讲师有什么问题,相信各位创培老师都知道,是新手的是不是现在在苦恼,而老手们当年也是经历过的。

 

不过,我们这个训练营里还是有很多已经是很厉害的创培老师来参营。

为什么呢?这里给大家一个机会,我们的课程已经上传到小鹅通以及创培云上了,大家可以添加助教老师,解锁答案。

 

其次,是因为我们提供的知识以及资料十分系统化,精准化,新颖化和多样化。

 

吴老师就是这样一个人,做一件事就是要坚持做好,做的更好,做的更更好,做的能对每一个参加我们训练营的老师都有帮助。他带领小艺的同事们在前期做了无数的准备工作,一个又一个的线上会议,一次又一次的资料整合,悄悄告诉你们,小艺还有一个几万字的会议记录呢。

才有了我们下面的这八个“嗨翻天”的福利!

①全套课程PPT②配套说课稿③配套案例集④SYB教学计划⑤GYB视频课程⑥直播课精选⑦商业实战案例

 

最后,是因为每一个人,无论是我们训练营的讲师或者是参营的老师,他们都不吝分享自己关于训练营之外的所学所得。

知识共享的意义在于,通过不间断和不同的人和人之间,信息的交互,实现知识的价值,这不仅能使被分享的人收益,还能在此期间不间断的巩固自己。

 

而我们训练营的讲师们,每一位明明都是那么优秀大放异彩的人,却还在前期准备阶段,觉得自己的PPT做的不够好,将自己的说课稿反复更改,每一句一点他们都想为参营的人做到最好。

 

你看,参营的学员每一天每一节课每一次复盘每一次作业都做到了最好的自己,而我们,组织训练营的讲师们也做到了最好的自己。

让我们一起期待下一次更努力更好的自己吧,添加助教老师微信,解锁更多丰富内容,读书会?训练营?还有更多你想不到的内容!

 

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